Seedsman Blog
Home » POURQUOI LES AFRO-AMERICAINS SONT SI PEU PRESENTS SUR LE MARCHE DU CANNABIS ?

POURQUOI LES AFRO-AMERICAINS SONT SI PEU PRESENTS SUR LE MARCHE DU CANNABIS ?

Ce n’est un secret pour personne que le cannabis légal est aujourd’hui une industrie qui pèse plusieurs milliards de dollars aux États-Unis et il n’est donc pas surprenant que tant d’entrepreneurs s’y engagent. En réponse à cette ruée vers l’or, les activistes et les politiciens ont demandé que des mesures soient mises en place pour s’assurer que ceux qui ont été les plus touchés par la guerre contre la drogue obtiennent une part équitable du marché. Malheureusement, les objectifs d’équité sociale ne sont pas atteints à l’heure actuelle, et les obstacles auxquels sont confrontées les minorités ont rendu difficile l’implantation d’entreprises de cannabis appartenant à des Afro-Américains.

Peu d’entreprises de cannabis détenues par des Afro-Américains

Selon Leafly Jobs Report de 2021, les ventes de cannabis aux États-Unis ont atteint 18,3 milliards de dollars l’année dernière. Ce secteur compte aujourd’hui deux fois plus de travailleurs à temps plein que de dentistes en Amérique. Pourtant, alors que les Afro-Américains représentent environ 13 % de la population nationale, moins de 1,7 % des entreprises de cannabis sont détenues par des Noirs[i].

Le tableau est particulièrement sombre dans des endroits comme l’Illinois, où les ventes de cannabis ont dépassé le milliard de dollars l’année dernière et où plus de 8 000 nouveaux emplois ont été créés dans l’industrie légale de l’herbe. L’État s’apprête à délivrer 75 nouvelles licences de dispensaire cette année, mais pas une seule ne sera délivrée à un Afro-Américain.

Dans le Massachusetts, seul un pour cent environ des 260 magasins de vente de cannabis de l’État appartient à des Noirs. Il est bien connu qu’avant la légalisation, les Afro-Américains étaient ciblés de manière disproportionnée par les lois prohibitionnistes à travers les États-Unis, donc le fait que ces communautés soient si peu représentées sur le marché légal est un vrai problème.

Pour remédier à cette injustice, il faut comprendre les facteurs sociaux et économiques qui ont empêché les minorités d’accéder au marché du cannabis, et prendre des mesures en réponse. Par exemple, le fait que l’herbe reste illégale au niveau fédéral aux États-Unis signifie que les banques ne peuvent pas accorder de prêts aux entreprises de cannabis, de sorte que seules les entreprises suffisamment riches pour couvrir leurs propres frais de démarrage sont en mesure de démarrer.

En raison de la discrimination historique, les États-Unis présentent un écart de richesse extraordinaire, une famille noire moyenne gagnant environ dix pour cent du revenu d’une famille blanche moyenne[ii]. Dans ces conditions, il n’est pas vraiment surprenant d’apprendre que les entreprises de cannabis appartenant à des Noirs soient si rares.

Comment les programmes d’équité sociale peuvent aider les marques de cannabis détenues par des Noirs

Il est clair qu’un changement systémique est nécessaire si l’on veut que les minorités aient accès au marché du cannabis, et plusieurs États ont commencé à s’attaquer à cette question. L’État de New York, par exemple, a légalisé l’herbe au début de l’année avec un projet de loi qui comprend un certain nombre de clauses spécifiquement conçues pour aider les entreprises de cannabis appartenant à des Noirs.

La moitié de toutes les licences commerciales accordées par l’État doivent dorénavant être attribuées aux communautés victimes de la guerre contre la drogue, tandis que 40 % de toutes les taxes sur les ventes de cannabis doivent être investies dans ces communautés.

Ailleurs, la ville de Los Angeles a lancé son propre programme d’équité sociale “pour promouvoir la propriété équitable et les opportunités d’emploi dans l’industrie du cannabis afin de réduire les disparités pour les communautés marginalisées, et pour résorber les impacts disproportionnés de la guerre contre la drogue dans ces communautés”. Cela inclut la création d’un fonds pour aider les minorités qui demandent des licences de cannabis, et l’obligation pour la ville de produire des rapports réguliers documentant le succès du programme.

Cependant, aussi prometteur que tout cela puisse paraître, aucune de ces initiatives n’a eu l’impact souhaité. Le LA Social Equity Program, par exemple, a fait l’objet d’un certain nombre de plaintes concernant le processus de demande.

Plus tôt cette année, Bonita Money, fondatrice et directrice exécutive de la National Diversity and Inclusion Cannabis Alliance (NDICA), a résumé la situation en expliquant que “nous n’avons pas encore de programme d’équité sociale efficace [aux États-Unis]”.

Jay-Z a récemment lancé sa propre marque de cannabis et a également contribué à la création d’un fonds pour d’autres entrepreneurs noirs et issus de minorités.

Que réserve l’avenir aux sociétés de cannabis détenues par des Noirs ?

S’il est clair que, jusqu’à présent, on n’a pas fait assez pour assurer une représentation équitable des Afro-Américains dans l’industrie du cannabis, le mouvement pour l’équité sociale prend de l’ampleur. Le NDICA, par exemple, a été financé par le bureau du gouverneur de Californie pour fournir une assistance aux entreprises qui demandent des licences de cannabis via le programme d’équité sociale.

Parallèlement, un certain nombre d’activistes et d’entrepreneurs de renom ont lancé leurs propres initiatives pour aider les minorités à accéder à ce juteux marché. Par exemple, en plus de lancer sa propre marque de cannabis au début de l’année, la star du hip-hop Jay-Z s’est associée à une société d’investissement appelée Parent Company pour aider les entreprises de cannabis appartenant à des Noirs.

La Parent Company a mis de côté un montant initial de 10 millions de dollars qui, selon elle, sera utilisé “pour donner aux entrepreneurs noirs et autres minorités une chance égale de participer à l’industrie légale du cannabis”.

Aux États-Unis, on estime qu’entre 30 000 et 40 000 entreprises opèrent dans le secteur du cannabis, mais il n’existe pas de registre officiel indiquant combien d’entre elles appartiennent à des Noirs. Cependant, toute personne souhaitant identifier et soutenir ces entreprises peut le faire grâce à une initiative appelée Cannaclusive, qui vise à créer une base de données de toutes les entreprises de cannabis appartenant à des Noirs ou à des minorités aux États-Unis.

Connu sous le nom d’InclusiveBase, le catalogue répertorie actuellement environ 920 entreprises appartenant à des minorités, des femmes et des Noirs dans le secteur du cannabis, notamment des détaillants, des sociétés de médias, des groupes de défense et d’autres entreprises. Soutenir ces entreprises est une étape importante pour améliorer la représentation des Noirs dans l’industrie du cannabis.

[i] https://leafly-cms-production.imgix.net/wp-content/uploads/2021/02/13180206/Leafly-JobsReport-2021-v14.pdf

[ii] https://www.brookings.edu/blog/up-front/2020/02/27/examining-the-black-white-wealth-gap/

Les informations concernant la culture du cannabis sont destinées aux clients résidant dans des pays où cette activité est autorisée par la loi, ou à ceux bénéficiant d’une autorisation spécifique. Nous encourageons nos lecteurs à connaître et à toujours respecter sur la législation en vigueur dans leur pays.

This post is also available in: Anglais